Министерство физической культуры, спорта и туризма Оренбургской области




















Будете ли Вы сдавать ГТО?




« Октябрь 2017 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

GISMETEO: Погода по г.Оренбург

Конкурс для формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы

05.10.2017
 

Полный текст объявления о конкурсе в электронном виде

Наименование должности: консультант

Группа и категория должности: Главная, Специалисты.

Регистрационный номер (код) 03-3-2-040 (по реестру)

Краткое описание должностных обязанностей:

принимает участие в подготовке:

проектов законов, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области, приказов министерства, деловых писем;

государственных контрактов, соглашений о предоставлении субсидий некоммерческим физкультурно-спортивным организациям, протоколов разногласий, исковых заявлений, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб (иных заявлений и жалоб в административные органы), претензий, ходатайств, доверенностей и других документов правового характера;

организовывает:

подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности министерства, а также проектам нормативных актов, поступающих в министерство от других государственных органов власти Оренбургской области;

содействие в оказании правовых консультаций государственным учреждениям в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство, областным физкультурно-спортивным организациям, работникам министерства;

в пределах своей компетенции оказание бесплатной юридической помощи гражданам в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции министерства, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан;

представляет интересы министерства в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;

осуществляет:

правовую и антикоррупционную экспертизу законов, постановлений Правительства Оренбургской области, указов и распоряжений Губернатора Оренбургской области;

мероприятия по мониторингу правоприменения в сфере физической культуры, спорта и туризма;

подготовку предложений в планы законопроектных работ Правительства Оренбургской области, мониторинга правоприменения в Российской Федерации, мониторинга правоприменения законодательства Оренбургской области;

инкорпорацию правовых актов СССР и РСФСР в сфере физической культуры, спорта и туризма;

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: высшее образование, не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности).

Квалификационные требования к стажу:

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (направлению подготовки).

Знания:

Конституции РФ;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Административный кодекс Российской Федерации в части, касающейся регламентации отношений физической культуры, спорта и туризма;

Федеральные законы:

от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»

Указы Президента Российской Федерации:

от 11 января 1995 года № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 13 августа 1997 года № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

от 15 апреля 2014 года № 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта»;

от 15 апреля 2014 года № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на           2013–2020 годы»;

Законы Оренбургской области:

Устава (Основного закона) Оренбургской области;

от 29 декабря 2010 года № 4175/979-IV-ОЗ «О физической культуре и спорте в Оренбургской области»;

от 31 июля 2000 года № 595/148-ОЗ «О туристской деятельности на территории Оренбургской области»

Навыки: организация и обеспечение выполнения задач; анализ, прогнозирование и эффективное планирование работы; подготовка проектов нормативных правовых актов и служебных документов.

-

Наименование должности: главный специалист.

Группа и категория должности: Ведущая, Специалисты.

Регистрационный номер (код) 03-3-3-042 (по реестру)

Краткое описание должностных обязанностей:

принимает участие в подготовке проектов областных законов, нормативных правовых актов Оренбургской области, приказов министерства, деловых писем;

принимает меры по изменению или отмене приказов министерства, изданных с нарушением действующего законодательства;

организовывает:

подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности министерства;

правовую и антикоррупционую экспертизу приказов министерства, имеющих правовой характер, направление их, в установленные законодательством сроки, в органы прокуратуры и юстиции, контроль за их опубликованием в официальных источниках;

подготовку исковых заявлений, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб (иных заявлений и жалоб в административные органы), претензий, ходатайств, доверенностей;

содействие в оказании правовых консультаций государственным учреждениям подведомственным министерству, областным общественным организациям осуществляющим деятельность в сфере физической культуры и спорта, работникам министерства, гражданам;

содействие подведомственным государственным учреждениям в подготовке учредительных документов и внесения изменения к ним, контроль за их согласованием в министерстве природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, регистрацией в налоговом органе;

контроль за деятельностью подведомственных государственных учреждений, в рамках проводимой Российской Федерацией политики по своевременному обеспечению учреждениями доступности и открытости информации о своей деятельности, включая на официальном сайте www.bus.gov.ru;

представляет интересы министерства на основании доверенности в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществлять ведение судебных дел;

своевременно и качественно готовит ответы и информации по запросам федеральных органов государственной власти, органов государственной власти области, муниципальных образований, общественных и иных организаций;

участвует:

в подготовке и проведении совещаний, семинаров, других мероприятий проводимых министерством;

в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в министерстве;

в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества министерства;

в работе комиссий министерства по проверке подведомственных учреждений, выработке и реализации решений по таким проверкам.

в мероприятиях по мониторингу правоприменения в сфере физической культуры, спорта и туризма;

в мероприятиях по реорганизации министерства и подведомственных ему учреждений;

осуществляет проверку и визирование договоров, соглашений, протоколов разногласий (дополнительных соглашений к ним);

ведет работу:

по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел;

по противодействию коррупции;

по контролю за уставной документацией подведомственных учреждений, соответствием ее законодательству;

по контролю и анализу информации поступающей на Официальный блог Губернатора Оренбургской области;

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: высшее образование, не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности).

Квалификационные требования к стажу:

к стажу работы: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Знания:

Конституции РФ;

Административный кодекс Российской Федерации в части, касающейся регламентации отношений о труде;

Федеральные законы:

от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»

Указы Президента Российской Федерации:

от 11 января 1995 года № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 13 августа 1997 года № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

от 15 апреля 2014 года № 302 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие физической культуры и спорта»;

от 15 апреля 2014 года № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013–2020 годы»;

Законы Оренбургской области:

Устава (Основного закона) Оренбургской области;

от 29 декабря 2010 года № 4175/979-IV-ОЗ «О физической культуре и спорте в Оренбургской области»;

от 31 июля 2000 года № 595/148-ОЗ «О туристской деятельности на территории Оренбургской области»

Навыки: организация и обеспечение выполнения задач; анализ, прогнозирование и эффективное планирование работы; подготовка проектов нормативных правовых актов и служебных документов.

-

Наименование должности: ведущий специалист

Группа и категория должности: Ведущая, Специалисты.

Регистрационный номер (код) 03-3-3-043 (по реестру)

Краткое описание должностных обязанностей:

участвует в реализации мероприятий подпрограммы 4 «Развитие туризма» государственной программы Оренбургской области «Развитие физической культуры, спорта и туризма» на 2014-2020 годы;

участвует в подготовке материалов на Законодательное Собрание области, Правительство области, проектов указов, распоряжений Губернатора и постановлений Правительства области по вопросам, относящимся к сфере туризма;

обеспечивает работу организационного комитета областного конкурса молодежных авторских проектов, направленных на развитие внутреннего и въездного туризма в Оренбургской области;

участвует в работе по подготовке и участию области в мероприятиях в сфере туризма на региональном, всероссийском и международном уровне, согласно утвержденному плану;

проводит работу с предпринимателями области по вопросу возмещения из областного бюджета части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях на развитие инфраструктуры в туристских объектах;

обеспечивает работу конкурсной комиссии по возмещению из областного бюджета части затрат на уплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях на развитие инфраструктуры в туристских объектах;

организует работу по классификации объектов туристской индустрии области;

осуществляет сбор и подготовку прогноза социально-экономического развития области по разделу «Туризм», работу с муниципальными образованиями области по предоставлению данных о развитии туризма в территориях;

проводит анализ и оценку статистических данных и основных целевых показателей развития сферы туризма;

готовит отчетные материалы о выполнении мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 годы и об итогах деятельности в сфере туризма;

готовит отчет в Федеральное агентство по туризму «О развитии туристской индустрии в Оренбургской области» 

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: высшее образование, не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) «Социально-культурный сервис и туризм», «Экономист» или иное направление подготовки (специальность) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальности).

Квалификационные требования к стажу:

к стажу работы: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Знания:

Конституции РФ;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Административный кодекс Российской Федерации в части, касающейся регламентации отношений в сфере туризма;

Федеральные законы:

от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;

от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Указы Президента Российской Федерации, регулирующие вопросы туризма;

Стратегию развития туризма Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2014 года № 941-р;

Государственную программу Российской Федерации «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 годы, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года № 317;

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 13 августа 1997 года № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

Законы Оренбургской области:

Устава (Основного закона) Оренбургской области;

от 31 июля 2000 года № 595/148-ОЗ «О туристской деятельности на территории Оренбургской области»;

Навыки: организация и обеспечение выполнения задач; анализ, прогнозирование и эффективное планирование работы; подготовка проектов нормативных правовых актов и служебных документов.

-

Наименование должности: консультант

Группа и категория должности: Главная, Специалисты.

Регистрационный номер (код) 03-3-2-040 (по реестру)

Краткое описание должностных обязанностей:

осуществляет ведение трудовых книжек государственных гражданских служащих и работников министерства;

осуществляет ведение личных дел государственных гражданских служащих и работников министерства, руководителей подведомственных учреждений,

осуществляет ведение реестра государственных гражданских служащих в министерстве;

осуществляет проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;

осуществляет организацию проведения служебных проверок;

обеспечивает организацию проверки достоверности представленных гражданским служащим дипломов о наличии образования, об отсутствии судимости и иных персональных данных;

осуществляет работу по ведению воинского учета и бронирования;

осуществляет подготовку проектов ответов на письма, поручения, указания вышестоящих органов и должностных лиц, по вопросам государственной службы и кадров;

обеспечивает организацию проведения проверки сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих министерства и руководителей государственных учреждений, учредителем которых является министерство;

осуществляет и обеспечивает предоставление статистической информации в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области, отчетности по вопросам государственной службы и кадров в аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области.

Государственные гарантии/социальный пакет: в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: высшее образование, не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности).

Квалификационные требования к стажу:

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (направлению подготовки).

Знания:

Конституции РФ;

Трудовой Кодекс Российской Федерации;

Административный кодекс Российской Федерации в части, касающейся регламентации отношений о труде, воинского учета;

Федеральные законы:

от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции;

от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации»;

от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;

Указы Президента Российской Федерации:

от 11 января 1995 года № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; 

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 13 августа 1997 года № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»;

от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»; 

от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»;

от 27 ноября 2006 года № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

Распоряжения Правительства Российской Федерации:

от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении программы поэтапного развития совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях» на 2012-2018 годы;

Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации:

от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

Законы Оренбургской области:

Устава (Основного закона) Оренбургской области;

от 30 декабря 2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

 от 12 сентября 2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной службы) Оренбургской области;

 от 29 сентября 2010 года № 3838/900-IV-ОЗ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Навыки: организация и обеспечение выполнения задач; анализ, прогнозирование и эффективное планирование работы; подготовка проектов нормативных правовых актов и служебных документов.

-

Наименование должности: ведущий специалист

Группа и категория должности: Ведущая, Специалисты.

Регистрационный номер (код) 03-3-3-043 (по реестру)

Краткое описание должностных обязанностей:

осуществляет ведение трудовых книжек государственных гражданских служащих и работников министерства;

осуществляет ведение личных дел государственных гражданских служащих и работников министерства, руководителей подведомственных учреждений,

осуществляет организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

обеспечивает организацию проверки достоверности представленных гражданским служащим дипломов о наличии образования, об отсутствии судимости и иных персональных данных;

осуществляет организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих;

обеспечивает работу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

осуществляет организацию и обеспечения проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих, присвоение классных чинов;

осуществляет подготовку проектов приказов министерства, связанных с назначением на должность и освобождением от должности государственных служащих, работников министерства, руководителей подведомственных государственных   учреждений, заключение, изменение и расторжение служебных контрактов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

обеспечивает подготовку табеля учета рабочего времени на государственных служащих и работников министерства;

осуществляет подготовку проектов ответов на письма, поручения, указания вышестоящих органов и должностных лиц, по вопросам государственной службы и кадров;

осуществляет подготовку проектов приказов о предоставлении отпусков государственным служащим, работникам министерства и руководителям подведомственных учреждений

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: высшее образование, не ниже уровня бакалавриата, по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности).

Квалификационные требования к стажу:

к стажу работы: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет.

Знания:

Конституции РФ;

Трудовой Кодекс Российской Федерации;

Административный кодекс Российской Федерации в части, касающейся регламентации отношений о труде;

Федеральные законы:

от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции;

от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации»;

от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Указы Президента Российской Федерации:

от 11 января 1995 года № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 13 августа 1997 года № 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации»;

от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»;

от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»;  

от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»

Распоряжения Правительства Российской Федерации:

от 26 ноября 2012 года № 2190-р «Об утверждении программы поэтапного развития совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях» на 2012-2018 годы;

Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации:

от 10 октября 2003 года № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»

Законы Оренбургской области:

Устава (Основного закона) Оренбургской области;

от 30 декабря 2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

 от 12 сентября 2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной службы) Оренбургской области;

 от 29 сентября 2010 года № 3838/900-IV-ОЗ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Навыки: организация и обеспечение выполнения задач; анализ, прогнозирование и эффективное планирование работы; подготовка проектов нормативных правовых актов и служебных документов.

-

Дата начала приема документов: 05.10.2017

Дата окончания приема документов: 25.10.2017

Документы на конкурс:

Граждане:

личное заявление на имя представителя нанимателя (написанное собственноручно);

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы о профессиональном образовании, копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

согласие на обработку персональных данных;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина (справка может быть получена гражданином на основании личного заявления при предъявлении паспорта и копии всех заполненных страниц по следующим адресам: МУ МВД «Оренбургское» - г. Оренбург, пр. Гагарина, д. 21; ГАУ МФЦ г. Оренбург, ул. Расковой, д. 10 А; информационный центр МВД России по Оренбургской области г. Оренбург, ул. Салмышская, д. 19/2. Также заявление можно подать в виде Интернет-обращения путем заполнения специальной формы в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru ).

Государственные гражданские служащие:

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы заявление на имя представителя нанимателя (написанное собственноручно);

гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, пописанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Почтовый адрес: 460006, г. Оренбург, пр. Парковый, д.7/1.

Контактная информация: телефон 77-65-21.

e-mail: minsportturizm@mail.orb.ru.  

интернет-сайт государственного органа или организации: http://minsportturizm.orb.ru.  

Контактное лицо: Цысь Игорь Константинович, телефон 78-16-40.

Дополнительная информация: бланки документов размещены на сайте министерства в разделе «Министерство» - «Вакансии».

Достоверность сведений, представленных кандидатом, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, является основанием для отказа в допуске гражданскому служащему (гражданину) к участию в конкурсе.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Конкурс проводится в два этапа:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении первого этапа (27.10.2017) конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

 Второй этап конкурса (20.11.2017) включает в себя индивидуальное собеседование с кандидатами.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования.

Просмотров: 203
Конкурс для формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы

Версия для печати

-----